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물러날 퇴ː 退 물러날퇴ː
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읽기4급II 쓰기3급II
퇴직금 退職金
退
물러날 퇴ː
= 辶(쉬엄쉬엄 갈 착, (책받침), 辵,辶,⻎[해서체]) + 艮(괘 이름 간)
#우와!? 퇴직금이 50억? 영[0]이 몇 개야. 본래 받아야 할 법정 규모의 200배 퇴직금이라... 5년 9개월 근무하고 한 달에 얼마를 받아야 퇴직금 50억을 받을 수 있을까?
나는 퇴직금 산정공식을 생각했다.
퇴직금 산정공식 = [(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365 이다.
여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액이다.
그래서 세무사에서 제공하는 퇴직금 계산기로 계산해봤다. 상여금, 연차수당을 각각 영[0]원이라고 했을 때 한 달에 1,251,016,320원씩 최근 3개월 간 3,753,048,960원을 받는 경우 50억에서 78원뺀 퇴직금 4,999,999,922원을 받을 수 있다. 금융감독원에서 제공한 전문경영인 퇴직금을 보니 대기업 사장 정도 돼야 받을 수 있는 금액이다. 50억보다 덜 받은 사장도 있네.
#우와!? (1)퇴직금이 50(2)억? (3)영[0]이 몇 (4)개야. (5)본래 받아야 할 (6)법정 (7)규모의 200(8)배 (1)퇴직금이라... 5(9)년 9(10)개월 (11)근무하고 한 달에 얼마를 받아야 (1)퇴직금 50(2)억을 받을 수 있을까?
나는 (1)퇴직금 (12)산정공식을 생각했다.
(1)퇴직금 (12)산정공식 = [(1(13)일 (14)평균임금 × 30(13)일) × (15)총 (16)계속근로기간] ÷ 365 이다.
여기서 (14)평균임금이란 (17)산정해야하는 (18)사유가 (19)발생한 날 (20)이전 3(10)개월 동안에 (21)해당 (22)직원에게 (23)지급된 (24)임금의 (25)총액을 그 (26)기간의 (27)총일수로 나눈 (28)금액이다.
그래서 (29)세무사에서 (30)제공하는 (1)퇴직금 (31)계산기로 (32)계산해봤다. (33)상여금, (34)연차수당을 (35)각각 (3)영[0]원이라고 했을 때 한 달에 1,251,016,320원씩 (36)최근 3(10)개월 (37)간 3,753,048,960원을 받는(38)경우 50(2)억에서 78원뺀 (1)퇴직금 4,999,999,922원을 받을 수 있다. (39)금융감독원에서 (30)제공한 (40)전문경영인 (1)퇴직금을 보니 (41)대기업 (42)사장 (43)정도 돼야 받을 수 있는 (28)금액이다. 50(2)억보다 덜 받은 (42)사장도 있네.
#(1)물러날 퇴, 직분 직,, 쇠 금, 성 김 (퇴직금(退職金))
(2)억 억 (억(億))
(3)떨어질 령(영), 영 령(영) (영[0](零))
(4)낱 개/낱 개/낄 개 (개(個/箇/介))
(5)근본 본, 올 래 (본래(本來))
(6)법 법, 정할 정 (법정(法定))
(7)법 규, 본뜰 모 (규모(規模))
(8)곱 배 (배(倍))
(9)해 년 (년(年))
(10)낱 개, 달 월 (개월(個月))
(11)부지런할 근, 힘쓸 모 (근무(勤務)
(12)셈 산, 정할 정, 공평할 공, 법 식 (산정공식(算定公式))
(13)날 일 (일(日))
(14)평평할 평, 고를 균, 품삯 임,, 쇠 금, 성 김 (평균임금(平均賃金))
(15)다 총 (총(總))
(16)이을 계, 이을 속, 부지런할 근, 일할 로, 기약할 기, 사이 간 (계속근로기간(繼續勤勞期間))
(17)셈 산, 정할 정 (산정(算定))
(18)일 사, 말미암을 유 (사유(事由))
(19)필 발, 날 생 (발생(發生))
(20)써 이, 앞 전 (이전(以前))
(21)갖출 해, 마땅 해,, 마땅 당 (해당(該當))
(22)직분 직, 인원 원 (직원(職員))
(23)지탱할 지, 줄 급 (지급(支給))
(24)품삯 임,, 쇠 금, 성 김 (임금(賃金))
(25)다 총, 이마 액 (총액(總額))
(26)기약할 기, 사이 간 (기간(期間))
(27)다 총, 날 일, 셈 수 (총일수(總日數))
(28)쇠 금, 성 김,, 이마 액 (금액(金額))
(29)세금 세, 힘쓸 무, 선비 사 (세무사(稅務士))
(30)끌 제, 이바지할 공 (제공(提供))
(31)셀 계, 셈 산, 그릇 기/셀 계, 셈 산, 틀 기 (계산기(計算器/計算機))
(32)셀 계, 셈 산 (계산(計算))
(33)상줄 상,, 더불 여, 줄 여,, 쇠 금, 성 김 (상여금(賞與金))
(34)해 년(연), 버금 차, 손 수, 마땅 당 (연차수당(年次手當))
(35)각각 각, 각각 각 (각각(各各))
(36)가장 최, 가까울 근 (최근(最近))
(37)사이 간 (간(間))
(38)지경 경, 만날 우 (경우(境遇))
(39)쇠 금, 성 김,, 녹을 융, 볼 감, 감독할 독, 집 원 (금융감독원(金融監督院))
(40)오로지 전, 문 문,, 지날 경, 글 경,, 경영할 영, 사람 인 (전문경영인(專門經營人))
(41)큰 대, 꾀할 기, 업 업 (대기업(大企業))
(42)모일 사, 긴 장 (사장(社長))
(43)한도 정, 길 정,, 법도 도, 헤아릴 타 (정도(程度))
#우와!? (1)퇴직금(退職金)이 50(2)억(億)? (3)영[0](零)이 몇 (4)개(個/箇/介)야. (5)본래(本來) 받아야 할 (6)법정(法定) (7)규모(規模)의 200(8)배(倍) (1)퇴직금(退職金)이라... 5(9)년(年) 9(10)개월(個月) (11)근무(勤務)하고 한 달에 얼마를 받아야 (1)퇴직금(退職金) 50(2)억(億)을 받을 수 있을까?
나는 (1)퇴직금(退職金) (12)산정공식(算定公式)을 생각했다.
(1)퇴직금(退職金) (12)산정공식(算定公式) = [(1(13)일(日) (14)평균임금(平均賃金) × 30(13)일(日)) × (15)총(總) (16)계속근로기간(繼續勤勞期間)] ÷ 365 이다.
여기서 (14)평균임금(平均賃金)이란 (17)산정(算定)해야하는 (18)사유(事由)가 (19)발생(發生)한 날 (20)이전(以前) 3(9)개월(個月) 동안에 (21)해당(該當) (22)직원(職員)에게 (23)지급(支給)된 (24)임금(賃金)의 (25)총액(總額)을 그 (26)기간(期間)의 (27)총일수(總日數)로 나눈 (28)금액(金額)이다.
그래서 (29)세무사(稅務士)에서 (30)제공(提供)하는 (1)퇴직금(退職金) (31)계산기(計算器/計算機)로 (32)계산(計算)해봤다. (33)상여금(賞與金), (34)연차수당(年次手當)을 (35)각각(各各) (3)영[0](零)원이라고 했을 때 한 달에 1,251,016,320원씩 (36)최근(最近) 3(9)개월(個月) (37)간(間) 3,753,048,960원을 받는 (38)경우(境遇) 50(2)억(億)에서 78원뺀 (1)퇴직금(退職金) 4,999,999,922원을 받을 수 있다. (39)금융감독원(金融監督院)에서 (30)제공(提供)한 (40)전문경영인(專門經營人) (1)퇴직금(退職金)을 보니 (41)대기업(大企業) (42)사장(社長) (43)정도(程度) 돼야 받을 수 있는 (28)금액(金額)이다. 50(2)억(億)보다 덜 받은 (42)사장(社長)도 있네.
#우와!? 퇴직금(退職金)이 50억(億)? 영[0](零)이 몇 개(個/箇/介)야. 본래(本來) 받아야 할 법정(法定) 규모(規模)의 200배(倍) 퇴직금(退職金)이라... 5년(年) 9개월(個月) 근무(勤務)하고 한 달에 얼마를 받아야 퇴직금(退職金) 50억(億)을 받을 수 있을까?
나는 퇴직금(退職金) 산정공식(算定公式)을 생각했다.
퇴직금(退職金) 산정공식(算定公式) = [(1일(日) 평균임금(平均賃金) × 30일(日)) × 총(總) 계속근로기간(繼續勤勞期間)] ÷ 365 이다.
여기서 평균임금(平均賃金)이란 산정(算定)해야하는 사유(事由)가 발생(發生)한 날 이전(以前) 3개월(個月) 동안에 해당(該當) 직원(職員)에게 지급(支給)된 임금(賃金)의 총액(總額)을 그 기간(期間)의 총일수(總日數)로 나눈 금액(金額)이다.
그래서 세무사(稅務士)에서 제공(提供)하는 퇴직금(退職金) 계산기(計算器/計算機)로 계산(計算)해봤다. 상여금(賞與金), 연차수당(年次手當)을 각각(各各) 영[0](零)원이라고 했을 때 한 달에 1,251,016,320원씩 최근(最近) 3개월(個月) 간(間) 3,753,048,960원을 받는 경우(境遇) 50억(億)에서 78원뺀 퇴직금(退職金) 4,999,999,922원을 받을 수 있다. 금융감독원(金融監督院)에서 제공(提供)한 전문경영인(專門經營人) 퇴직금(退職金)을 보니 대기업(大企業) 사장(社長) 정도(程度) 돼야 받을 수 있는 금액(金額)이다. 50억(億)보다 덜 받은 사장(社長)도 있네.
#우와!? 退職金이 50億? 零[0]이 몇 個/箇/介야. 本來 받아야 할 法定 規模의 200倍 退職金이라... 5年 9個月 勤務하고 한 달에 얼마를 받아야 退職金 50億을 받을 수 있을까?
나는 退職金 算定公式을 생각했다.
退職金 算定公式 = [(1日 平均賃金 × 30日) × 總 繼續勤勞期間] ÷ 365 이다.
여기서 平均賃金이란 算定해야하는 事由가 發生한 날 以前 3個月 동안에 該當 職員에게 支給된 賃金의 總額을 그 期間의 總日數로 나눈 金額이다.
그래서 稅務士에서 提供하는 退職金 計算器/計算機로 計算해봤다. 賞與金, 年次手當을 各各 零[0]원이라고 했을 때 한 달에 1,251,016,320원씩 最近 3個月 間 3,753,048,960원을 받는 境遇 50億에서 78원뺀 退職金 4,999,999,922원을 받을 수 있다. 金融監督院에서 提供한 專門經營人 退職金을 보니 大企業 社長 程度 돼야 받을 수 있는 金額이다. 50億보다 덜 받은 社長도 있네.
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